Stało się. Decyzja zapadła – zakładasz firmę. Razem z decyzją pojawia się ekscytacja, wielkie plany i radość, ale też strach związany z brakiem konkretnych informacji. W wyszukiwarce wpisujesz „ZUS dla nowego przedsiębiorcy” i znajdujesz dziesiątki artykułów dotyczących ulg dla osób zakładających działalność gospodarczą. Bardziej doświadczony kolega z branży opowiada Ci o wysokich składkach, jakie przyszło mu płacić po okresie preferencji, a Ty w ogóle nie wiesz, o czym mówi.
To całkowicie normalne na początku Twojej drogi w biznesie. W tym artykule zdejmiemy z Ciebie stres i wyjaśnimy prostym językiem, jak możesz zaoszczędzić pieniądze, wykorzystując przysługujące Ci ulgi i preferencje w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Jakie ulgi dla przedsiębiorców przewiduje ZUS?
ZUS przewidział kilka ulg dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Rozwiązania te zostały stworzone po to, aby Twój biznes nie zbankrutował, zanim jeszcze dobrze wystartuje. Pełny ZUS od pierwszego dnia mógłby zniechęcić wiele osób do założenia własnej firmy, a wiele mikroprzedsiębiorstw mogłoby zakończyć działalność już po kilku miesiącach.
Do sedna. Jakie ulgi przewiduje dla przedsiębiorców ZUS?
- Ulga na start,
- preferencyjne składki ZUS,
- Mały ZUS Plus.
Warto zaznaczyć, że wspomniane wyżej ulgi i preferencje dotyczą nowych przedsiębiorców lub osób, które miały zawieszoną albo zamkniętą działalność nieprzerwanie przez co najmniej 60 miesięcy.
Pamiętaj, że z ulg nie możesz skorzystać, gdy wykonujesz usługi dla podmiotu, z którym wcześniej łączyła Cię umowa o pracę. Tak samo sytuacja wygląda, gdy kontynuujesz etat i jednocześnie świadczysz tożsame usługi w ramach działalności gospodarczej na rzecz swojego obecnego pracodawcy. Wówczas również jesteś zobowiązany do opłacania pełnych składek na ubezpieczenia społeczne.
Ulga na start – pół roku świętego spokoju
Począwszy od pierwszego dnia prowadzenia działalności przez sześć pełnych miesięcy kalendarzowych jesteś całkowicie zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe). Opłacasz jedynie składkę zdrowotną, której wysokość uzależniona jest od wybranej przez Ciebie formy opodatkowania.
Mały trik z kalendarzem: jeśli zarejestrujesz firmę drugiego dnia miesiąca lub później (np. 2 lub 3 stycznia), pierwszy niepełny miesiąc dostajesz niejako w gratisie. Okres sześciu miesięcy zacznie się bowiem liczyć dopiero od kolejnego pełnego miesiąca.
Pamiętaj! Opłacając wyłącznie składkę zdrowotną, podczas choroby nie będzie przysługiwało Ci świadczenie chorobowe wypłacane przez ZUS.
Składki preferencyjne – dwuletni czas na rozkręcenie biznesu
Po zakończeniu ulgi na start przez okres 24 miesięcy przysługują Ci tzw. składki preferencyjne. W tym czasie podstawa, od której naliczane są składki społeczne, wynosi zaledwie 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Oprócz obowiązkowych składek społecznych możesz również zdecydować się na opłacanie dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe. Dzięki temu zyskasz prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy tacierzyńskiego.
Mały ZUS Plus – ulga dla tych, którzy potrzebują więcej czasu
Po 24 miesiącach opłacania składek preferencyjnych wielu przedsiębiorców ze strachem myśli już o obowiązkowych, pełnych składkach społecznych. Jeśli jednak Twoje obroty nie są jeszcze imponujące, z pomocą może przyjść Mały ZUS Plus.
Jest to rozwiązanie dla firm, których przychód za poprzedni rok kalendarzowy nie przekroczył 120 tysięcy złotych.
Ważne! W przypadku prowadzenia działalności krócej niż rok limit wylicza się proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia działalności.
Wysokość składek nie jest tutaj sztywna i zależy od Twojego dochodu osiągniętego w poprzednim roku. Z ulgi możesz korzystać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu kolejnych 60 miesięcy. Mówiąc prościej – po trzech latach korzystania z Małego ZUS Plus musisz zrobić dwuletnią przerwę.
Przy tej uldze podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia i nie wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Jeśli przechodzisz na tę ulgę w trakcie roku, masz standardowo siedem dni na przerejestrowanie. Inaczej wygląda sytuacja, gdy zgłaszasz się do ulgi od nowego roku – wtedy przerejestrowania należy dokonać do 31 stycznia.
Pamiętaj również o konieczności corocznego kontrolowania limitu przychodów. Jego przekroczenie automatycznie odbiera prawo do korzystania z tej ulgi.
Co po zakończeniu ulg?
W tym momencie kończą się możliwości „ominięcia” pełnych składek ZUS przez właściciela firmy. Po tym czasie ZUS traktuje Cię już jako „dorosłego przedsiębiorcę”.
Również wtedy, gdy nie spełniasz warunków do skorzystania z opisanych ulg, jesteś zobowiązany do opłacania standardowych składek.
Dobrze, ale czy faktycznie jest się czego bać?
Pełny ZUS to nic innego jak standardowy system ryczałtowy. Podstawa wymiaru składek wynosi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego obowiązującego w danym roku. Oznacza to, że kwota składek na ubezpieczenia społeczne pozostaje stała.
ZUS nie jest wyrokiem, lecz nieodłącznym elementem prowadzenia własnej firmy. Na szczęście nie zawsze musisz od razu rzucać się na głęboką wodę. Jeśli spełniasz warunki uprawniające do skorzystania z ulg, masz kilka lat na rozwinięcie biznesu, pozyskanie nowych klientów oraz zbudowanie odpowiedniej poduszki finansowej.
Najważniejsze jest jednak pilnowanie terminów. Przerejestrowania do poszczególnych ulg w ZUS należy dokonywać w ściśle określonych terminach. Spóźnienie się z tym obowiązkiem może dostarczyć Ci jedynie niepotrzebnego stresu, którego przy prowadzeniu własnej działalności i tak nie brakuje.
