Działalność gospodarcza i praca na etacie

Elastyczność zatrudnienia lekarzy

Współczesny rynek medyczny charakteryzuje się dużą elastycznością form zatrudnienia. Lekarze coraz rzadziej ograniczają się do jednego miejsca pracy lub tylko jednej formy rozliczeń. Popularnym rozwiązaniem stało się łączenie umowy o pracę w szpitalu lub przychodni z prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej. Szczególnie przy otwarciu swojej firmy wiele osób decyduje się na połączenie działalności z pracą na etacie. Jest to bezpieczna opcja, ponieważ zanim pozyskasz taką liczbę klientów, która pozwoliłaby Ci na zapłatę za Twoje comiesięczne zobowiązania masz stałe wynagrodzenie. Zapewni Ci ono stabilizację finansową w momencie rozkręcania swojej firmy. Podczas współpracy z naszymi klientami widzimy, że często łączą oni rezydenturę czy etat z kontraktami w szpitalach, przychodniach czy świadczeniem usług w swoim własnym gabinecie.

Korzyści podatkowe i składkowe

To rozwiązanie jest popularne nie tylko ze względu na to, że przy niepewnym rynku otrzymujesz stałą pensję. Polskie prawo przewiduje również bardzo atrakcyjne rozwiązanie dla osób, które posiadają kilka tytułów ubezpieczeń. Mówiąc prościej łącząc pracę na etacie z prowadzeniem działalności gospodarczej możesz legalnie obniżyć swoje koszty związane ze składami ZUS. Tu kluczowym kryterium jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłoszona w danym roku kalendarzowym. Nieważne jest więc czy masz pełen etat, czy tylko część. Najważniejsze, by składki społeczne z tego tytułu były odprowadzane przynajmniej od minimalnej krajowej.

Jeżeli z etatu zarabiasz kwotę równą lub wyższą płacy minimalnej, to z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej:

• nie musisz opłacać składek na ubezpieczenia społeczne,
• obowiązkowym wydatkiem na rzecz ZUS pozostaje jedynie składka zdrowotna,
• wysokość składki zdrowotnej zależy od wybranej formy opodatkowania.

Warto pamiętać, że opłacanie dobrowolnej składki chorobowej w tej konfiguracji nie jest możliwe. Świadczenie usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy jest również szczególnym przypadkiem, który przed skorzystaniem z ulg wymaga specjalnej analizy.

Co w przypadku niższego wynagrodzenia z etatu?

Jeśli natomiast wynagrodzenie z etatu jest niższe niż minimalna krajowa to zapewne już się domyślasz, że składki społeczne musisz opłacać zarówno z etatu, jak i z działalności. Nie jest jednak przesądzone, że nie posiadając odpowiedniego wynagrodzenia z umowy o pracę musisz wydać co miesiąc ogromne kwoty na składki ZUS. Na starcie możesz skorzystać z przewidzianych ulg dla nowych przedsiębiorców. Na ten temat możesz przeczytać więcej w naszym artykule: https://taxmedica.pl/blog/skladki-zus-przedsiebiorcy-ulgi-i-preferencje/

Zalety łączenia etatu z działalnością gospodarczą

Połączenie pracy na etacie z jednoosobową działalnością pozwala czerpać to, co najlepsze z obu tych form. Umowa o pracę oprócz stałego wynagrodzenia zapewnia gwarancję płatnego urlopu wypoczynkowego, możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego w przypadku choroby oraz obowiązującego okresu wypowiedzenia. Dla lekarzy w trakcie specjalizacji etat jest często podstawowym wymogiem do zrealizowania programu szkoleniowego i zdobycia odpowiednich kwalifikacji. Natomiast prowadzenie własnej praktyki umożliwia przyjmowanie pacjentów w prywatnym gabinecie, świadczenia usług komercyjnych sieci medycznych czy podejmowanie dodatkowych dyżurów kontraktowych w innych placówkach. Lekarz sam decyduje ile czasu chce poświęcić na dodatkową pracę i według jakich stawek wycenia swoje usługi.

Dlaczego warto współpracować z biurem rachunkowym?

Wybierając model hybrydowy warto zastanowić się nad kwestią współpracy z doświadczonym biurem rachunkowym. Zawiłości związane z łączeniem prowadzenia działalności gospodarczej i dyżurów na umowie o pracę, zmieniające się przepisy oraz specyficzne zasady rozliczania składki zdrowotnej potrafią być wyzwaniem. Wyspecjalizowane biuro znające specyfikę branży medycznej pomoże w wyborze formy opodatkowania, dopilnuje prawidłowego rozliczenia zbiegu tytułów do ubezpieczeń ZUS. Dzięki temu Ty będziesz mógł skupić się w pełni na pracy z pacjentami.

Podsumowanie

Łączenie pracy na etacie z działalnością gospodarczą to obecnie jeden z najbardziej optymalnych modeli rozwoju zawodowego lekarzy w Polsce. Pozwala zachować pełen pakiet świadczeń socjalnych i stabilność, jakimi charakteryzuje się Kodeks Pracy przy jednoczesnym wykorzystaniu szans finansowych i elastyczności, jakie oferuje prowadzenie firmy. Kluczem do sukcesu w tym modelu jest przemyślana struktura księgowa, działanie zgodnie z przepisami prawa medycznego oraz dbanie o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Przy wsparciu profesjonalnego biura rachunkowego i własnej organizacji łączenie tych dwóch form świadczenia usług stanowi stabilny fundament finansowy i daje dużą satysfakcję z rozwoju kariery.